Regionalleiter (m/w/d)
Unternehmensbeschreibung
Mit über 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-how rund um Human Resources und Recruiting, um Mitarbeiter und Unternehmen passend langfristig zu verbinden. Wir betrachten den Menschen und seine beruflichen Wünsche und bringen ihn individuell betreut ans Ziel seiner beruflichen Wertvorstellungen. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollends zufrieden sind, war unsere Arbeit erfolgreich.
Stellenbeschreibung
Als Regionalleiter (m/w/d) sind Sie für mehrere Niederlassungen in der Region Mainz zuständig.
Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für Ihre Region.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Jubiläums- und Sonderprämien
- Kostenloser Parkplatz
Diese Herausforderungen erwarten Sie
- Enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Gebietsleitung und der Geschäftsführung zur Stärkung Ihrer Fähigkeiten in Mitarbeiterführung und Regionalmanagement.
- Sie steuern und koordinieren die operativen Abläufe in den Ihnen zugeordneten Niederlassungen und stellen die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sicher.
- Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen (Umsatz, Deckungsbeitrag, Auslastung) und setzen Maßnahmen zur Prozessoptimierung um.
- Sie entwickeln Strategien zur Umsatzsteigerung, Effizienzoptimierung und langfristigen Kundenbindung in Ihrer Region.
- Sie fördern und begleiten die Entwicklung Ihrer Teams durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Förderung und gezielte Maßnahmen zur Weiterbildung.
- Sie unterstützen Ihre Niederlassungen bei der Besetzung offener Stellen, der Mitarbeiterplanung und der langfristigen Personalentwicklung.
Das bringen Sie idealerweise mit
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Personalberatung
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Personalrekrutierung
Ihre Stärken machen den Unterschied
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Führungsfähigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
So werden Sie ein Teil unseres Teams
Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
Entdecken Sie jetzt alle und starten Sie Ihre Karriere noch heute.
Keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an .
Ablaufdatum: 25.07.2026
