Mit über 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-how rund um Human Resources und Recruiting, um Mitarbeiter und Unternehmen passend langfristig zu verbinden. Wir betrachten den Menschen und seine beruflichen Wünsche und bringen ihn individuell betreut ans Ziel seiner beruflichen Wertvorstellungen. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollends zufrieden sind, war unsere Arbeit erfolgreich.
Stellenbeschreibung
Als Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) in unserer Niederlassung in Bindlach vermitteln Sie internationale Fach- und Arbeitskräfte erfolgreich in unsere Kundenunternehmen. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, organisieren Sprachtests, Onboarding und betreuen Kandidat:innen auch über Ländergrenzen hinweg. Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.
Vorteile, die Sie erwarten
Digitales Onboarding im Unternehmen
Firmenhandy
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatte
Ihre vielseitigen Aufgaben
Aufbau langfristiger Beziehungen zu internationalen Bewerbern und aktives Management der Bewerberkommunikation.
Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit bestehenden Mitarbeitern, um deren Anliegen aufzunehmen und die Bindung zum Unternehmen zu stärken.
Entwicklung und Umsetzung lösungsorientierter Strategien zur optimalen Vermittlung und Betreuung internationaler Talente.
Nutzung moderner Recruiting-Kanäle wie Social Media, internationale Jobbörsen sowie die Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen im Ausland.
Sie agieren als Vermittler zwischen internationalen Mitarbeitern und den jeweiligen Niederlassungen, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.
Sie pflegen Bewerberprofile und Kandidatenpools in den internen Systemen und sorgen für eine regelmäßige Aktualisierung der Daten.
Abstimmung mit der Personaldisposition, den Niederlassungen und der Geschäftsleitung zur optimalen Besetzung offener Stellen.
Qualifikationen, die wir suchen
Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
Polnisch (C2 / Zwingend erforderlich)
Bewerberauswahl, -beurteilung
Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
Personalrekrutierung
Social Media Recruiting
Talentmanagement
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
Ihre Stärken sind uns wichtig
Eigeninitiative
Flexibilität
Sorgfalt/Genauigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Starten Sie Ihre Karriere bei uns
Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
Entdecken Sie jetzt alle und starten Sie Ihre Karriere noch heute.
Keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an .