Mit über 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-how rund um Human Resources und Recruiting, um Mitarbeiter und Unternehmen passend langfristig zu verbinden. Wir betrachten den Menschen und seine beruflichen Wünsche und bringen ihn individuell betreut ans Ziel seiner beruflichen Wertvorstellungen. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollends zufrieden sind, war unsere Arbeit erfolgreich.
Stellenbeschreibung
Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für unseren internen Bereich einen zuverlässigen Personaldisponent (m/w/d) in Neunkirchen, der die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern fungiert. Mit Ihrem ausgeprägten organisatorischen Talent und Ihrer überzeugenden Kommunikationsstärke sorgen Sie für die optimale Besetzung offener Stellen und den reibungslosen Personaleinsatz. Vollzeit an.
Vorteile, die Ihnen zugutekommen
Digitales Onboarding im Unternehmen
Flache Hierarchien
Jubiläums- und Sonderprämien
Mitarbeiter-Rabatte
Zusätzliche Urlaubstage
Ihre Aufgaben auf einen Blick
Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
Gezielte Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Social Media und internationalen Jobbörsen, sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
Gestaltung und Pflege der Social-Media-Kanäle, um die Sichtbarkeit der Niederlassung sowie die Ansprache von Bewerbern und Kunden zu stärken.
Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.
Das sollten Sie mitbringen
Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
Bewerberauswahl, -beurteilung
Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
Personalplanung
Personalrekrutierung
Personalverwaltung
Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
Zeigen Sie Ihre Stärken
Auffassungsfähigkeit/-gabe
Belastbarkeit
Eigeninitiative
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Bewerben Sie sich einfach und schnell
Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
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