Mit über 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-how rund um Human Resources und Recruiting, um Mitarbeiter und Unternehmen passend langfristig zu verbinden. Wir betrachten den Menschen und seine beruflichen Wünsche und bringen ihn individuell betreut ans Ziel seiner beruflichen Wertvorstellungen. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollends zufrieden sind, war unsere Arbeit erfolgreich.
Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Für unseren Standort in Mainz suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die strategische Schaltstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern und bringen Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihr strategisches Geschick ein. Diese wichtige Position bieten wir in Vollzeit an, damit Sie entscheidend zur Personalplanung und -koordination beitragen können.
Ihre Vorteile bei uns
- Vielfältige digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovatives und modernes Onboarding
- Unvergessliche Firmenevents
- Mentorenprogramme zur Unterstützung neuer Kollegen
- Ansprechende Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Feedbackgespräche für Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Unterstützung beim beruflichen Neustart nach der Elternzeit
Ihre Schlüsselaufgaben
- Ausschlaggebend bauen Sie ein Vertrauensnetzwerk zu unseren Kunden auf und sind deren verlässlicher Ansprechpartner für Personalfragen.
- Ihre innovativen Ideen tragen zur Teamarbeit bei, um perfekte Kundenlösungen zu entwickeln und neue Kunden zu gewinnen.
- Sie aktivieren gezielt neue Bewerber durch effektive Ansprache auf Social Media, Jobportalen und auf Messen.
- Mit sicherem Gespür vermitteln Sie Talente und stimmen Kundenanforderungen präzise mit Bewerberqualifikationen ab.
- Entwicklung individueller Personalbesetzungslösungen für unsere Kunden.
- Stärkung und Ausbau unserer Social-Media-Präsenz zur Erhöhung der Reichweite.
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie des Auswahlprozesses.
- Intensive Zusammenarbeit mit Recruiting, HR und Vertrieb, um die internen Abläufe zu optimieren.
Ihr Profil
- Ein Plus, aber keine Voraussetzung: Erfahrung in der Zeitarbeit
- Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools sind willkommen
- Fähigkeiten in Akquisition und Überwachung von Personal
- Exzellente Personalplanungskompetenz
- Vertriebsorientiertes Vorgehen
- Führerschein der Klasse B
Stärken, die Sie auszeichnen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Überragende Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Hervorragender Teamgeist
- Hohe Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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