Mit über 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-how rund um Human Resources und Recruiting, um Mitarbeiter und Unternehmen passend langfristig zu verbinden. Wir betrachten den Menschen und seine beruflichen Wünsche und bringen ihn individuell betreut ans Ziel seiner beruflichen Wertvorstellungen. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollends zufrieden sind, war unsere Arbeit erfolgreich.
Stellenbeschreibung
Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für unseren internen Bereich einen zuverlässigen Personaldisponent (m/w/d) in Köln, der die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern fungiert. Mit Ihrem ausgeprägten organisatorischen Talent und Ihrer überzeugenden Kommunikationsstärke sorgen Sie für die optimale Besetzung offener Stellen und den reibungslosen Personaleinsatz. Vollzeit an.
Vorteile, die Ihnen zugutekommen
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter-Rabatte
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
Ihre Aufgaben auf einen Blick
Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, um individuelle Kundenlösungen zu entwickeln und Neukunden von unserem Dienstleistungsangebot zu überzeugen.
Gezielte Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Social Media und internationalen Jobbörsen, sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen.
Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.
Das sollten Sie mitbringen
Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
Personalberatung
Personalplanung
Personalrekrutierung
Verkaufsgespräch
Vertrieb
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
Zeigen Sie Ihre Stärken
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Selbständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Bewerben Sie sich einfach und schnell
Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
Entdecken Sie jetzt alle und starten Sie Ihre Karriere noch heute.
Keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an .