Personaldisponent (m/w/d)

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Wir suchen nach einem engagierten Personaldisponenten (m/w/d) für unsere interne Abteilung in Göttingen. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern. Nutzen Sie Ihre Stärke in Organisation und Kommunikation, um offene Stellen optimal zu besetzen und einen reibungslosen Personaleinsatz sicherzustellen. Diese verantwortungsvolle Position wird Ihnen in Vollzeit angeboten.

Ihre Vorteile bei uns

• Zugang zu einem Betriebsarzt, der für Ihre gesundheitlichen Anliegen da ist.
• Profitieren Sie von flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege ermöglichen.
• Genießen Sie kostenlose Getränke während Ihrer Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden sowie Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden, um als verlässlicher Ansprechpartner deren Personalbedarfe zu erfüllen.
• Gezielte Gewinnung neuer Bewerber über Social Media, Jobbörsen und auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
• Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf spezifischen Anforderungen.
• Erstellung maßgeschneiderter Konzepte für Kunden zur optimalen Bewerberbesetzung.
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und dem gesamten Auswahlverfahren.
• Überwachung von Kennzahlen wie Vermittlungsquoten und Kundenzufriedenheit zur Optimierung der Dienstleistungen.

Ihr Profil

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind nützlich.
• Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools sind ideal.
• Fähigkeiten in Personalleasing, Personalplanung und -rekrutierung sowie im Vertrieb und Vertriebsmanagement.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind erforderlich.
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

Stärken zeigen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kreatives Denken
• Starke Kundenorientierung
• Teamfähigkeit

Bewerben Sie sich jetzt

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