Mit über 40 Jahren Praxis und rund 4.300 in Kundenunternehmen arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen wir über die notwendige Erfahrung und das professionelle Know-how rund um Human Resources und Recruiting, um Mitarbeiter und Unternehmen passend langfristig zu verbinden. Wir betrachten den Menschen und seine beruflichen Wünsche und bringen ihn individuell betreut ans Ziel seiner beruflichen Wertvorstellungen. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollends zufrieden sind, war unsere Arbeit erfolgreich.
Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen Sie als Personaldisponent (m/w/d) in unserem dynamischen Team in Brandenburg. Werden Sie die Verbindung zwischen unseren Kunden und Bewerbern und bringen Sie Ihre strategischen Planungs- und Koordinationsfähigkeiten ein, um eine optimale Stellenbesetzung zu gewährleisten. Diese ansprechende Vollzeitstelle wartet auf Sie!
Attraktive Vorteile für Sie
- Starten Sie mit einem virtuellen Einführungstraining, um optimal bei uns einzusteigen.
- Profitieren Sie von flachen Hierarchien für schnelle Entscheidungswege.
- Erfrischen Sie sich mit kostenlosen Getränken.
- Freie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
- Profitieren Sie von unseren Mitarbeiter-Rabatten.
- Nutzen Sie unsere Personalentwicklungsprogramme für Ihre Karriere.
- Regelmäßiges Feedback unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Urlaubstage für Ihre persönliche Erholung.
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Gewinnen Sie aktiv neue Unternehmenskunden und pflegen Sie bestehende Geschäftsbeziehungen.
- Bauen Sie Ihr Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden aus.
- Arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
- Vermitteln Sie Bewerberprofile passgenau an Kunden.
- Organisieren und begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess inklusive Vorstellungsgespräche.
Ihr Profil passt zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen
- Vorteilhaft: Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche, aber kein Muss.
- Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind nützlich.
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools.
- Kompetenz in der Bewerberauswahl und -beurteilung.
- Verständnis für Personalleasing und Arbeitnehmerverleih.
- Starke Vertriebsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2).
- Führerschein Klasse B.
Zeigen Sie, was in Ihnen steckt
- Sind Sie lernbereit?
- Legen Sie Wert auf Teamarbeit?
- Können wir auf Ihre Zuverlässigkeit zählen?
Bewerben Sie sich jetzt – schnell und unkompliziert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. Nutzen Sie unser benutzerfreundliches Online-Bewerbungsformular.
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