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Allgemeine Geschäftsbedingungen

Einleitung

Die vorliegenden Bestimmungen regeln die Nutzung und die Website JobsKatalog (im Folgenden „Webseite”), sowie andere Domains mit derselben Bezeichnung, welche GEA Tech di Lospinoso Elena (im Folgenden „GEA TECH“),Via Monte Cuneo 36/C - 10051 Avigliana - Turin - VAT IT09770310010, den Internetbenutzern zur Verfügung stellt, sowie alle Inhalte, die auf der genannten Website angezeigt bzw. den Kunden zur Verfügung gestellt werden.

GEA-TECH behält sich das Recht vor, diese AGBs jederzeit zu ändern. Sollte GEA-TECH bedeutungsvolle Änderungen vornehmen, wird GEA-TECH die Nutzer auf ihrer Webseite oder per E-Mail entsprechend informieren..

Bei Nutzung der vorliegenden Website wird der Nutzer als Kunde angesehen, und dies beinhaltet, dass alle hierin festgelegten Bedingungen akzeptiert werden.

Allgemeines

Durch die Nutzung dieser Dienste erklären Sie (im Folgenden „Nutzer”) sich mit diesen Nutzungsbedingungen und unserer Datenschutzerklärung, die unter http://www.jobskatalog.de/privacy eingesehen werden kann, einverstanden.

Der Zugang zur Website ist kostenlos, mit Ausnahme der Kosten für die Verbindung über das Telekommunikationsnetz, welche von dem vom Kunden beauftragten Anbieter bereit gestellt wird.

GEA TECH autorisiert Sie gemäß dieser Bedingungen, zum Zugriff und zur Nutzung die Webseite und der Inhalte von GEA TECH (wie unten dargestellt) sowie zum Herunterladen und dem Ausdrucken der Inhalte, die auf oder von die Webseite verfügbar sind, ausschließlich zu Ihrer persönlichen, nicht kommerziellen Nutzung.

Geistiges Eigentum

GEA TECH ist Eigentümerin des Domain-Namens jobskatalog.de.

Im Eigentum von GEA TECH und/oder dem entsprechenden Eigentümer stehen die gesamte Website jobskatalog.de, einschließlich u.a. ihres Designs, ihrer Struktur und Aufteilung, ihrer Texte und Inhalte, Logos, Buttons, Bilder, Quellcodes, sowie alle gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte und jedes andere Unterscheidungsmerkmal, welches sich auf die genannten Elemente, auf die Website, auf in der Website genannte Merkmale sowie auf die von GEA TECH vermarkteten oder im Eigentum von GEA TECH stehenden Serviceleistungen bezieht.

Aus diesem Grund ist es untersagt, diese oder andere vergleichbare, gegenwärtige oder zukünftige Elemente auf jeglichem Wege und/oder in jeglicher Form zu nutzen, zu verwerten, zu kopieren, zu vervielfältigen oder zu entfernen, zu schädigen, zu verändern und/oder zu verfälschen, zu registrieren und/oder eine Registrierung zu beantragen, sei es teilweise oder vollständig, vorübergehend oder endgültig, es sei denn, es liegt die ausdrückliche und schriftliche Genehmigung von GEA TECH und/oder dem entsprechenden Eigentümer vor. Dabei kann zu keiner Zeit davon ausgegangen werden, dass GEA TECH und/oder der entsprechende Eigentümer eine vollständige und/oder teilweise Lizenz oder Genehmigung jeglicher Art an einen Dritten und/oder den Kunden erteilt hat.

Alle gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte und anderen Unterscheidungsmerkmale stehen im Eigentum der jeweiligen Urheber; dies schließt u.a. Inhalte, Dokumente, in der Website veröffentlichte Texte und Besprechungen, Bilder, Entwürfe, Zeichnungen, Buttons, Logos oder Marken der verschiedenen an der Website jobskatalog.de mitwirkenden Personen ein.

Aus diesem Grund ist es untersagt, diese oder andere vergleichbare, gegenwärtige oder zukünftige Elemente auf jeglichem Wege und/oder in jeglicher Form zu nutzen, zu verwerten, zu kopieren, zu vervielfältigen oder zu entfernen, zu schädigen, zu verändern und/oder zu verfälschen, zu registrieren und/oder eine Registrierung zu beantragen, sei es teilweise oder vollständig, vorübergehend oder endgültig, es sei denn, es liegt die ausdrückliche und schriftliche Genehmigung der Eigentümer vor. Dabei kann zu keiner Zeit davon ausgegangen werden, dass die Eigentümer eine vollständige und/oder teilweise Lizenz oder Genehmigung jeglicher Art an einen Dritten und/oder den Kunden erteilt haben.

Haftungsbeschränkung

GEA TECH übernimmt keine Gewähr für Nutzerinhalte, Qualität, Sicherheit oder Legalität der veröffentlichten Stellen oder Lebensläufe, für Wahrheit oder Genauigkeit der Angebote, die Fähigkeit von Arbeitgebern dazu, einem Kandidaten eine Stelle zu bieten oder die Befähigung eines Kandidaten, eine offene Stelle zu besetzen. Während GEA TECH sich das Recht vorbehält, Nutzerinhalte, Stellenanzeigen, Lebensläufe oder anderes Material nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit von den Webseiten von GEA TECH zu löschen, ist GEA TECH nicht dazu verpflichtet und schließt im gesetzlich zulässigen Umfang jegliche Haftung für die NichtDurchführung dieser Aktion aus.

Die Webseiten und die Inhalte von GEA TECH können Ungenauigkeiten und Tippfehler enthalten. GEA TECH übernimmt keine Gewähr für die Genauigkeit, Verlässlichkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Webseiten oder deren Inhalte. Die Nutzung der Webseiten und Inhalte von GEA TECH erfolgt auf eigene Gefahr. Es werden regelmäßig Änderungen an den Webseiten von GEA TECH vorgenommen. GEA TECH kann keine Garantien oder Zusicherungen über besondere Ergebnisse durch die Nutzung jedweder Webseite von GEA TECH geben. Kein Ratschlag oder Information, mündlich oder schriftlich, den/die ein Nutzer von GEA TECH oder durch oder von einer Webseite von GEA TECH erhält, führt zu einer Zusicherung, die hierin nicht ausdrücklich erwähnt ist.

GEA TECH haftet nicht für Schäden und/oder entgangene Gewinne des Kunden oder Dritter, die durch die Meinungen, Erklärungen, Daten und/oder Inhalte entstehen, welche die Kunden selbst und/oder Dritten direkt oder indirekt aus jeglichem Grund, zu jeglichem Zeitpunkt und in jeglicher Form auf der Website abgeben.

GEA TECH kontrolliert nicht und garantiert nicht, dass die Serviceleistungen funktionsbereit sind oder dass die von Dritten über das Portal-Netz geleisteten Dienste frei von Computerviren sind, welche zu Veränderungen des Computersystems (Software und Hardware) oder der im Computersystem gespeicherten elektronischen Dokumente und Dateien führen könnten.

GEA TECH ist ein Dienstleister und kontrolliert als solcher nicht die Nutzung der Serviceleistungen durch den Kunden. In diesem Sinne haftet GEA TECH nicht für die Nutzung der Inhalte, welche der Kunde eventuell unter Verstoß gegen die Gesetze oder die vorliegenden allgemeinen Bedingungen und/oder die entsprechenden Bedingungen vornimmt, da GEA TECH nicht für den Inhalt und/oder die übertragenen Informationen und/oder Daten haftet und auch nicht die Übertragung verursacht, die Daten verändert oder die Daten bzw. Empfänger auswählt. Somit haftet der Kunde allein für die Folgen einer unbefugten oder gegen diese Bedingungen verstoßenden Nutzung sowie für die Richtigkeit und/oder Rechtmäßigkeit der von ihm geöffneten Inhalte. Aus diesem Grund ist der Kunde verpflichtet, die Serviceleistungen in Übereinstimmung mit der anwendbaren gültigen Gesetzgebung zu nutzen.

Für den Fall, dass GEA TECH auf jeglichem Wege oder in jeglicher Form direkt oder indirekt von der Existenz von Inhalten, welche gegen die gültige Gesetzgebung oder die vorliegenden allgemeinen Bedingungen und/oder die entsprechenden besonderen Bedingungen verstoßen, oder von der Nutzung zu betrügerischen, unrechtmäßigen und/oder nicht genehmigten Zwecken erfährt, behält sich GEA TECH das Recht vor, die Serviceleistungen ohne vorherige Genehmigung des Kunden ganz oder teilweise auszusetzen, indem es die verletzenden Inhalte entfernt oder jegliche andere Handlung vornimmt, die als erforderlich angesehen wird, um die bemerkte Unrechtmäßigkeit oder Pflichtverletzung zu beenden. Dabei verzichtet der Kunde darauf, Forderungen zu stellen oder Ansprüche auszuüben, falls GEA TECH bei der Einschätzung der vorstehenden aufgeführten Tatbestände ein Irrtum und/oder Fehler unterlaufen sollte.

GEA TECH haftet insbesondere in den folgenden Fällen nicht für eine mangelhafte Ausführung oder Unterbrechung der von ihm vermarkteten und geleisteten Dienste:

  • Unterbrechung der Serviceleistungen infolge von Wartungsarbeiten am Netz;
  • Unterbrechung der Serviceleistungen infolge der Eingabe von Hardware- oder Softwareelementen durch den Kunden und/oder Dritte, welche zu einer allgemeinen Funktionsstörung des Computers führen oder mit den im Computer erforderlichen Elementen nicht kompatibel sind;
  • Unterbrechung der Serviceleistungen infolge der Nichtverfügbarkeit des Breitband-Internetzugangs, der die Serviceleistungen unterstütz;
  • Unterbrechung der Serviceleistungen infolge einer nicht korrekten Nutzung oder schlechten Konfiguration der Serviceleistungen;
  • Unterbrechung der Serviceleistungen infolge von Störungen der Stromzufuhr für die Geräte und Ausrüstungen, welche vom Kunden für die Serviceleistungen genutzt werden;
  • Dritten anrechenbare Gründe oder höhere Gewalt;
  • Verringerung der Qualität des Services bzw. der Verbindungsgeschwindigkeit aus nicht direkt GEA TECH anrechenbaren Gründen;
  • Entscheidungen der Verwaltung oder der Gerichte;
  • Schlechte Konfiguration der erforderlichen Installation durch nicht zu Trovit gehörendes Personal und/oder den Kunden und/oder sonstige Dritte;
  • Schäden, die nicht alleine, direkt und ausschließlich GEA TECH zugerechnet werden können
  • Entgangener Gewinn des Kunden oder Dritter;
  • Schäden jeglicher Art, die sich aus jeglichem Grund ergeben und für die der Kunde und/oder ein Dritter verantwortlich ist;
  • Direkte oder indirekte Schäden des Kunden und/oder Dritter aus Gründen, die GEA TECH nicht direkt oder indirekt zurechenbar sind;

GEA TECH hat alle Sicherheitsmaßnahmen eingehalten, welche für den Schutz der vom Kunden zur Verfügung gestellten persönlichen Daten gesetzlich vorgeschrieben sind. Dessen ungeachtet kann GEA TECH nicht garantieren, dass seine Sicherheitssysteme vollständig unverletzlich sind bzw. dass die Daten bei der Übertragung im Netz sicher und unverletzlich sind. GEA TECH garantiert weiterhin nicht, dass die vom Kunden zur Verfügung gestellten Daten richtig oder gültig sind.

Links und Inhalte von Drittparteien

Diese Website kann von Dritten zur Verfügung gestellte Inhalte enthalten und Links zu Websites von Dritten herstellen.

GEA TECH hat allerdings keine Kontrolle über die gelieferten Inhalte und über den Inhalt der von Dritten betriebenenWebsites, welche auf der Website der GEA TECH zugänglich sind oder auf welche durch diese verlinkt wird. Aus diesem Grunde kann GEA TECH keinerlei Haftung oder Verantwortung für Websites von Dritten und für deren Inhalt übernehmen.

AGB für Unternehmen

GEA TECH veröffentlicht Stellenanzeigen eines Unternehmens im Internet auf der Website von GEA TECH sowie in Partner- und Distributionskanälen.

GEA TECH bietet Unternehmen Platz für die Veröffentlichung einer Arbeitgeberpräsentation.

GEA TECH bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf die von Bewerbern auf der Website von GEA TECH gespeicherten Daten zuzugreifen und Bewerber direkt zu kontaktieren.

Anzeigen

GEA TECH veröffentlicht Stellenanzeigen eines Unternehmens im Internet auf JobsKatalog.

GEA TECH behält sich vor, Anzeigenanträge ohne Angabe von Gründen abzulehnen und die Anzeige nicht zu veröffentlichen. Dies gilt insbesondere, wenn die Stellenanzeige inhaltlich oder optisch gegen gesetzliche oder behördliche Verbote sowie gegen die guten Sitten verstößt oder die Veröffentlichung für JobsKatalog aus sonstigen Gründen unzumutbar ist.

GEA TECH ist berechtigt, die Veröffentlichung der Stellenanzeigen des Unternehmens auf ihren Internet-Seiten sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner von GEA TECH zu veranlassen. Eine Verlinkung zu Stellenausschreibungen, welche auf anderen Job-Plattformen veröffentlicht werden, ist ausgeschlossen. Ferner ist GEA TECH berechtigt, die Stellenanzeigen auch in jedem frei wählbaren Printmedium zu veröffentlichen oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen.

Sofern die Veröffentlichung von Anzeigen per Linking auf die Firmenwebsite vereinbart wurde, hat GEA TECH das Recht, den Quellcode des Inserates auszulesen, zu verarbeiten, abzuändern, zu speichern und unter einer neuen URL anzuzeigen.

Das Unternehmen hat das Recht, bestimmte Veröffentlichungen in begründeten Fällen zu untersagen.

GEA TECH behält sich ausdrücklich das Recht vor, jedwede Videos, Bilder oder Links, die dieser Bestimmung widersprechen außer Acht zu lassen und nicht in das Stelleninserat zu übernehmen.

GEA TECH kann auf Aufforderung des Unternehmens Änderungen an den auf JobsKatalog veröffentlichten Stellenanzeigen während des Veröffentlichungszeitraumes vornehmen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Unzulässig sind Veränderungen, die die Identität der Anzeige betreffen, insbesondere den Titel der Stellenausschreibung, sodass im Falle der Änderung nicht mehr die ursprüngliche, sondern eine neue Stelle ausgeschrieben werden würde und/oder Änderungen, die die Identität des Inhaltes betreffen, insbesondere die Rechtsperson, sodass im Falle einer Änderung nicht mehr der ursprüngliche, sondern ein neuer Arbeitgeber die Dienstleistung in Anspruch nehmen würde.

Ist es nicht unzulässig, folgende Inhalte (Texte, Bilder, Video) über JobsKatalog zu bewerben oder nachzufragen:

Eine Stellenanzeige darf Folgendes nicht enthalten:

  • Jegliche Verknüpfungen, außer solchen, die durch GEA TECH ausdrücklich autorisiert wurden;
  • irreführende, unleserliche oder "versteckte" Stichwörter, wiederholte Stichwörter oder Stichwörter, die nach vernünftigem Ermessen von GEA TECH irrelevant für die Position sind;
  • Namen, Logos oder Warenzeichen von selbstständigen Unternehmen, die nicht Ihr Kunde sind, es sei denn, dies wurde ausdrücklich von GEA TECH erlaubt;
  • Namen von Universitäten, Städten, Bundesländern oder Ländern, die nicht im Zusammenhang mit der Stellenanzeige stehen;
  • mehr als eine Stelle oder mehr als eine Stellenbeschreibung, mehr als ein Standort oder mehr als eine Job-Kategorie, es sei denn, das Produkt erlaubt dies;
  • ungenaue, falsche oder irreführende Informationen;
  • Material oder Verknüpfungen zu Material, das Menschen in sexueller, gewalttätiger oder anderer Weise ausbeutet oder persönliche Informationen von jemandem unter 16 Jahren anfordert.

Sie dürfen JobsKatalog Stellenanzeigen oder Profile nicht nutzen, um:

  • Stellen in einer Weise zu veröffentlichen, die nicht den gültigen örtlichen, nationalen oder internationalen Gesetzen entsprechen, insbesondere in Bezug auf Arbeit und Anstellung, Gleichstellung und Anforderungen bezüglich der Einstellungsqualifikationen, Datenschutz, Datenzugang und -nutzung sowie geistiges Eigentum;
  • Stellen zu veröffentlichen, die die Staatsbürgerschaft eines bestimmten Landes voraussetzen oder einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz in einem Land als Einstellungsbedingung haben, es sei denn, dies ist notwendig, um Gesetze, Bestimmungen, Rechtsverordnungen oder Verträge auf nationaler, bundesstaatlicher oder lokaler Ebene zu erfüllen;
  • Stellen zu veröffentlichen, die Anforderung oder Kriterien enthalten, die nicht den tatsächlichen und rechtlichen Anforderungen der veröffentlichten Stelle entsprechen;
  • mithilfe der Profile die Eignung eines Verbrauchers für folgende Zwecke zu ermitteln:
    • Kredit oder Versicherung im persönlichen, familiären oder Haushaltsrahmen,
    • Einstellungsverhältnis,
    • behördliche Zulassung oder Leistung;
  • Stellenanzeigen von Wettbewerbern oder andere Werbung für Wettbewerber von GEA TECH zu veröffentlichen oder weitere Inhalte zu veröffentlichen, die Verknüpfungen zu anderen Webseiten von Wettbewerbern enthalten;
  • Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, zu fördern oder zu bewerben;
  • Anzeigen für Franchise-Systeme, Pyramidenschemata, "Club Mitgliedschaften", Verteilernetzwerke, Multi-Level Marketing-Gelegenheiten oder Verkaufsagenturen zu veröffentlichen;
  • Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, die eine Vorauszahlung, regelmäßige Zahlungen oder die Anwerbung von weiteren Mitgliedern, Unterhändlern oder Untervertretern erfordern;
  • Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, bei denen ausschließlich Provision bezahlt wird, es sei denn, in der Stellenanzeige wird hervorgehoben, dass ausschließlich Provision bezahlt wird und das Produkt oder die Dienstleistung, die der Jobsuchende verkaufen würde, wird eindeutig beschrieben;
  • Angebote zu veröffentlichen oder zu bewerben, die kein Anstellungs-oder Beschäftigungsverhältnis in Aussicht stellt;
  • Sexuelle Dienstleistungen zu bewerben oder Mitarbeiter für Stellen im sexuellen Gewerbe zu suchen;
  • Organhandel, Leihmutterschaft, die Nutzung von menschlichen Körperteilen oder die Spende von menschlichen Körperteilen zu erbitten, insbesondere Fortpflanzungsdienstleistungen wie beispielsweise Eizellenspende und Leihmutterschaft;
  • Werbung für eine bestimmte politische Partei, ein politisches Programm, eine politische Position oder ein politisches Thema zu machen;
  • Werbung für eine bestimmte Religion zu machen;
  • Stellen zu veröffentlichen, die es vom Bewerber erfordern, Informationen bezüglich seiner/ihrer:
    • ethnischen Herkunft,
    • politischen Meinung,
    • philosophischen oder religiösen Überzeugungen,
    • Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft,
    • körperlicher oder mentaler Gesundheit,
    • sexuellen Orientierung,
    • der Anhänglichkeit von Strafanzeigen oder Verfahren
    • des Alters erfordern, es sei denn, dies ist durch gültiges Recht gestattet.
  • Trainee-, Referendars- und Volontärsstellen als Campus Anzeigen zu schalten. Campus Anzeigen sind Anzeigen für Praktika, Studentenjobs, Abschlussarbeiten und Ausbildungsplätze (inklusive duales Studium) und richten sich an Schüler oder Studenten.

GEA TECH behält sich das Recht vor, alle Stellenanzeigen oder Inhalte von den Seiten zu entfernen, die die obenstehenden Bedingungen nicht erfüllen, oder wenn Inhalte veröffentlicht werden, die in sonstiger Weise gegen die Interessen von GEA TECH verstoßen.

Wenn Sie im Rahmen der Nutzung der Dienstleistungen gegenüber GEA TECH irgendwann falsche Angaben gemacht oder GEA TECH in anderer Weise in Bezug auf die Art Ihrer geschäftlichen Aktivitäten getäuscht haben, hat GEA TECH das Recht, die Nutzung der Dienstleistungen zu unterbinden.

AGB für Bewerber

GEA TECH ermöglicht Bewerbern, sich auf JobsKatalog zu registrieren und ein eigenes Profil (Lebenslauf) zu erstellen. Die Entscheidung, welche Daten in das Profil eingetragen werden, liegt allein beim Bewerber. Ebenso kann der Bewerber in seinem Profil jene Daten auswählen, die für Jobanbietern sichtbar sind, wobei Profilfoto in Größe eines Icons, Alter, Geschlecht (im Folgenden Profiltitel) für Jobanbieter immer sichtbar sind.

Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf dem Internetportal von karriere.at. Ein Anspruch auf Registrierung und Profilerstellung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse des Bewerbers und Registrierungsbestätigung durch karriere.at auf unbestimmte Zeit.

GEA TECH selbst kann für technische Produktoptimierungs- bzw. für interne Recruitingzwecke personenbezogene Daten von Nutzern jederzeit einsehen.

Für registrierte Jobanbieter sind automatisiert oder im Wege von Suchabfragen die Profiltitel von Bewerbern ersichtlich. Auf das Profil bzw. die Profildaten können Jobanbieter nur zugreifen, insofern diese Daten tatsächlich vom Bewerber freigeschalten sind.

Der Bewerber stimmt mit der Registrierung auf JobsKatalog ausdrücklich der Sichtbarkeit seines Profilinhalts sowie der freigegebenen Profildaten für Jobanbieter zu. Ebenso stimmt der Bewerber mit seiner Registrierung der Kontaktaufnahme durch Jobanbieter und registrierte Unternehmen zu.

Unternehmen wird der Zugriff ausschließlich auf vom Bewerber freigegebene Daten ermöglicht. Dadurch können Unternehmen die Bewerber über karriere.at einzeln kontaktieren.

Der Bewerber ist berechtigt, jederzeit sein Profil zu deaktivieren, seine Registrierung zurückzunehmen und seinen Account zu löschen. In diesem Fall wird karriere.at alle Daten des Bewerbers unverzüglich löschen.

Lebenslauf

Dem Bewerber ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. GEA TECH steht jedenfalls das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.

Persönliche Daten des Bewerbers sollen insbesondere nachstehende Informationen nicht enthalten:

  • Gesundheit, Krankheiten, Schwangerschaft Ethnische Zugehö
  • rigkeit, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung

GEA TECH hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte des Bewerbers aus der Website herauszunehmen und/oder den Bewerber auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:

  • bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei Registrierung
  • bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
  • bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
  • bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
  • bei schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen
  • bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die AGB

Gerichtsstand

Abgesehen von den im Verbraucherschutzgesetz aufgeführten Ausnahmen richtet sich dieser Vertrag nach dem italienischen Recht und unterliegt der ausschließlichen Gerichtsbarkeit des Turin Gerichts..

Die vorliegenden allgemeinen Bedingungen treten am 15. Septemberi 2015 in Kraft.